Bekijk jobs
Benieuwd naar onze huidige openstaande opdrachten en interne functies? Dan zit je goed!
FAQ
Het is soms onduidelijk wat onze cultuur is, hoe we verlonen, welke opleidingsmogelijkheden er zijn, ... Dat begrijpen we! Daarom is er deze pagina met de meest gestelde vragen van sollicitanten aan Talent Partner Bo Van de Kerckhove.
Staat jouw vraag er niet in? Contacteer Bo, en ze beantwoordt ze met plezier!
Wat zijn mijn opleidingsmogelijkheden?
Bij Effectis zijn de opleidingsmogelijkheden eindeloos. We hebben een eigen Academy propvol interessante opleidingen om je kennis te verrijken én doen beroep op externe trainingen om je maximaal te ondersteunen waar nodig.
We stellen een persoonlijk opleidingsplan zodat je de best mogelijke HR-professional wordt.
You want more? We’ve got your back! Ons kennisplatform met gigantisch veel HR-documenten en tools staat volledig voor jou ter beschikking.
Ons team van expertcollega’s is thuis in alle HR-domeinen en antwoordt met plezier op je vragen.
Wie is mijn klankbord?
Je Business Manager staat je bij met raad en daad. Die is jouw eerste go to bij vragen of uitdagingen.
Ook onze Talent Partners en HR-manager zijn er voor jou. Zij helpen je met je eigen groei en persoonlijke uitdagingen.
And last but not least: je Effectis-collega’s natuurlijk! Zij staan voor je klaar bij HR-vragen, als inspiratiebron en om samen het weekend in te zetten.
Wat is de gemiddelde duurtijd van een project?
Hoelang een project duurt, hangt af van de uitdaging bij de klant. Dat kan enkele maanden tot jaren zijn.
Gemiddeld duren onze projecten ongeveer 1 à 2 jaar, maar er zijn dus ook kortere en langere opdrachten. Niet alle opdrachten zijn voltijds. Zo werk je soms op 2 of 3 projecten tegelijkertijd.
Uiteraard stemmen we dat met jou af. Samen met je Business Manager én onze klanten zoeken we naar de best mogelijke combinatie.
Kan ik doorgroeien?
Doorgroeien is een evidentie bij Effectis. En dat kan op vele manieren.
Zo kan je evolueren van een junior generalist naar een senior specialist. Maar ook van een specialist naar een bredere HR-consultant. Jij beslist.
We bekijken samen jouw groeipad zodat je het maximale kan bijleren.
Kan ik mijn projecten zelf kiezen?
Je beslist altijd mee over het project waarop je wordt ingezet. Wij gaan the extra mile voor elke klant en dat kan alleen maar met enthousiaste HR-experts in het project.
We bekijken eerst waar je goed in bent en wat de klant nodig heeft. Is er een match? Dan stellen we het project aan je voor en plannen we een kennismaking in bij de klant.
De opdracht start pas als iedereen akkoord is.
Wat als er tijdelijk geen opdracht is voor mij?
Het komt niet vaak voor, maar het is dé uitgelezen kans om jezelf bij te scholen en je kennis te verrijken via onze Effectis Academy.
Daarnaast help je in de back office andere collega’s of werk je aan interne projecten.
Hoe dan ook, je zal je niet vervelen en ondertussen gaan onze Business Managers op zoek naar een volgend uitdagend project voor jou.
Waarom zou ik voor Effectis kiezen?
De belangrijkste vraag van allemaal.
Als team spirit, het gevoel van deel uit te maken van een groter geheel en persoonlijke groei belangrijk zijn voor jou, dan kies je voor ons.
Daar zijn we sterk in, daar maken we het verschil in de markt.
Onze HR-consultants voelen zich thuis bij Effectis, ook al werken ze 50 kilometer van ons hoofdkantoor.
Onze back office mensen staan klaar voor élke consultant bij vragen, net als onze Business Managers en senior HR-experts.
De job is wat ze is, maar hoe wij het aanpakken en hoe wij als team staan voor elkaar, … Wel, daar maakt Effectis het verschil.
Wat ga ik verdienen?
Wat je verdient, hangt af van je ervaring in HR. Hoe dan ook zorgen we voor een marktconform loon. Maar er is meer dan dat!
Zo zijn er extra voordelen naast je loon die gelden voor alle Effectis-collega’s: eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijd- en ecocheques, koopkrachtpremie en een hospitalisatieverzekering.
En dat is nog niet alles. Je krijgt er nog een cafetariaplan, de CAO 90-bonus, een bedrijfswagen met tankkaart, een laptop, gsm-abonnement, 32 dagen vakantie en een eigen keuze in multimedia-accessoires bovenop.
Dan zwijgen we nog maar van de toffe werksfeer, ervaren collega’s en uitdagende opdrachten.
Tijd om te solliciteren!
Wat is de feedbackcultuur binnen Effectis?
Eerlijk is eerlijk. Bij Effectis weet je waar je staat, wat we van jou verwachten en hoe je presteert.
Niet voor niets dat één van onze waarden kruiding is: we gaan moeilijke gesprekken niet uit de weg.
We zijn ook transparant over je groeipotentieel en zorgen voor gerichte feedback drie keer per jaar.
Zo ben je steeds goed geïnformeerd over je groeitraject en kunnen we snel bijsturen indien nodig.
Zijn er activiteiten met het team?
Teambuildings: check! Teamevents: check! Get2Gethers: check!
Bij Effectis zie je je eigen collega’s vaak, ook al ben je aan het werk voor andere klanten op andere locaties.
We organiseren regelmatig events zodat je kan connecteren met de andere collega’s, je geïnformeerd wordt over diverse HR-topics en vooral om je te amuseren.
