Klare taal staat centraal bij ons. Daarom vertellen we je eerlijk hoe een sollicitatieproces hier verloopt.
Elke stap binnen dit proces is ontworpen om jouw talenten te onthullen en de match met ons team te ontdekken.
Afhankelijk van jouw agenda ronden we alles vaak binnen twee weken af. Geen spannende twists of cliffhangers, gewoon een vlot proces met een helder resultaat.
Alles start met een "Hallo" tijdens een Teamscall waarin je kennismaakt met onze Talent Partner. Die luistert aandachtig naar jouw verhaal, verwachtingen en ambities.
De rol van HR-professional vraagt een specifieke set aan competenties.
Met een persoonlijkheidstest ontdekken we hoe jouw stijl, kwaliteiten en karakter bijdragen aan ons team.
Overtuigd van onze visie en pas je binnen ons DNA?
Op kantoor bekijken we jouw HR-ervaring via praktijkgerichte cases. Hoe zou je een bepaalde situatie aanpakken? De cases geven ons een helder beeld van jouw aanpak en denkwijze.
Daarnaast nemen we uitgebreid de tijd om je vragen te beantwoorden.
Laura
HR-manager Nathalie bespreekt met jou hoe jouw rol binnen Effectis vorm kan krijgen. Ze deelt onze ambitites en groeipad, en samen onderzoeken we of jouw visie en onze doelen op één lijn liggen.
Dit gesprek kan je zien als een wederzijdse check om te zien of we samen een toekomst kunnen bouwen.
Is iedereen enthousiast? Dan ligt er een voorstel klaar om deel uit te maken van ons Effectis-team.
We zetten alles finaal op papier en ronden het hele sollicitatieproces af. Vanaf nu kan je uitkijken naar je eerste werkdag.
En die eerste dag begint direct goed, want we hebben een ontbijt voor je klaarstaan! Zo maak je meteen kennis met (een deel van) het team. Klaar om samen van start te gaan?
Benieuwd naar onze openstaande vacatures? Dan zit je goed!
